国产91片_国产一级免费在线视频_国产女人精品视频_毛片1级_一级在线看_久久久麻豆

您現(xiàn)在的位置:網(wǎng)站首頁 - 新聞資訊 - 領(lǐng)導(dǎo)講話 - 詳細(xì)信息
新聞資訊
詳細(xì)信息
趙代勇在二屆三次職代會暨表彰動員大會上的講話(摘要)
發(fā)布時(shí)間:2013.06.20     新聞來源:     作者:     編輯:     瀏覽次數(shù):

解放思想  堅(jiān)定信心  轉(zhuǎn)變作風(fēng)  創(chuàng)新發(fā)展
——趙代勇在二屆三次職代會暨表彰動員大會上的講話(摘要)

 

       一、解放思想、堅(jiān)定信心,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感。
       首先要增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的信心。目前,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營正常,職工收入和福利待遇在不斷提高;公司在推動項(xiàng)目發(fā)展方面不斷有新的舉措,通過創(chuàng)新資源開發(fā)模式,準(zhǔn)確定位和推動項(xiàng)目建設(shè),不斷謀求發(fā)展的新思路;機(jī)制體制得到進(jìn)一步的優(yōu)化,按照機(jī)構(gòu)精簡、職能整合、運(yùn)行高效的原則對管理部室和二級單位進(jìn)行了精簡整合;公司的各項(xiàng)管理和工作制度正在出臺和實(shí)施,再加上有上級黨委政府及主管部門的大力支持,我們完全應(yīng)該對企業(yè)的明天充滿期望。其次,要增強(qiáng)完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的信心。公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的確定是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際確定的,是通過我們的不懈努力能夠達(dá)到的。我們有理由相信,因?yàn)槲覀冇幸恢Ц掖蛴舱、善打硬仗的職工?duì)伍,只要公司上下齊心,擰成一股繩,緊緊咬定目標(biāo)不放松,攻艱克難埋頭實(shí)干,就完全有能力實(shí)現(xiàn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。
       二、強(qiáng)化責(zé)任,深挖潛力,努力向管理要效益。
       一是以“四統(tǒng)一”“兩推進(jìn)”為抓手,加強(qiáng)資金管理,統(tǒng)籌公司全局,集中資金調(diào)度,使資金形成合力,讓資金合理運(yùn)行。二是以人力資源管理為重點(diǎn),合理配置人力資源,使三定工作更科學(xué)、更合理,減少管理人員和管理層級,加強(qiáng)對各級管理人員的教育、管理和監(jiān)督。三是積極爭取政策支持,各管理部室要密切關(guān)注上級的有關(guān)精神,把政策用足用活。四是強(qiáng)化成本管理,節(jié)約費(fèi)用,開源節(jié)流。我們必須嚴(yán)把以下幾個(gè)關(guān)口:(1)千方百計(jì)降低采購成本,準(zhǔn)確編制采購計(jì)劃,合理控制庫存,大大減少不可用產(chǎn)品的庫存量,提高存貨周轉(zhuǎn)率,降低資金的占用。(2)加強(qiáng)生產(chǎn)人員各個(gè)崗位的操作熟練程度,加強(qiáng)人員素質(zhì)的提高;組織開展好“小改小革”、“修舊利廢”活動,從每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)入手,嚴(yán)格執(zhí)行能耗考核制度,降低能耗。(3)大力壓縮非生產(chǎn)性開支。嚴(yán)格控制辦公費(fèi)、會議費(fèi)、招待費(fèi)、差旅費(fèi)、車輛使用費(fèi)、電話費(fèi)、低值易耗費(fèi)等“七項(xiàng)費(fèi)用”的支出。
       三、融入中心,推進(jìn)“三優(yōu)”工程,增強(qiáng)黨建工作活力和實(shí)效。
       一是以學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為主線,提高黨員干部思想政治水平。二是以基層組織年活動為契機(jī),加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要以總公司黨建工作流程和標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)抓好黨建工作規(guī)范化建設(shè),以流程化推動規(guī)范化、以標(biāo)準(zhǔn)化推動科學(xué)化,夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。三是以制度和機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)總公司關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理和任免的辦法,進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制,形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才原則,推進(jìn)人才制度改革,積極重視實(shí)用人才培養(yǎng),緩解公司人才斷檔人才缺乏的矛盾。四是以服務(wù)公司發(fā)展為導(dǎo)向,促進(jìn)宣傳教育和企業(yè)文化建設(shè)工作。充分利用報(bào)紙刊物、網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳媒介,大力宣傳公司改革發(fā)展成就、發(fā)展戰(zhàn)略,及時(shí)報(bào)道發(fā)展穩(wěn)定大局和重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)展,宣傳生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中典型人物和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),傳播優(yōu)秀事跡,推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
       四、腳踏實(shí)地,與時(shí)俱進(jìn),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
       一是要帶頭轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng),起好示范和表率作用!捌渖碚,不令而行”,好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。所以,公司各級管理人員要時(shí)時(shí)處處規(guī)范自己的言行,率先垂范,以身作則,率先樹立起良好自身形象。二是要勤學(xué)習(xí),強(qiáng)才干,樹正氣,不斷提高自身的素質(zhì)。平時(shí)要少一些應(yīng)酬,多一些讀書;少一些飯局,多一些學(xué)習(xí);做到勤于學(xué)習(xí),精于思考,勇于實(shí)踐,形成在學(xué)習(xí)中工作和在工作中學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。三是要深入實(shí)際,調(diào)查研究,抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn),敢于負(fù)責(zé),靠前指揮。決不允許上推下卸、矛盾上交;決不允許見難就讓、遇到困難繞著走。四是要愛崗敬業(yè)、積極作為。要以勤勉敬業(yè)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度用心謀事,真心干事;要充分調(diào)動起廣大職工的生產(chǎn)積極性,營造出良好的工作氛圍,帶領(lǐng)公司職工全身心投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中來。
       五、以人為本,保障權(quán)益,努力提高民主管理水平。
       誠心誠意地依靠職工辦企業(yè),切實(shí)保障職工的民主權(quán)利,堅(jiān)決維護(hù)職工的合法權(quán)益,努力增強(qiáng)職工的自豪感和凝聚力,一直是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)。我們始終把為職工解決工作生活上的實(shí)際問題和提高職工的收入及福利待遇著重抓緊抓好。職工是我們企業(yè)的主體,是可持續(xù)發(fā)展的依靠力量。要不斷強(qiáng)化以職代會、司務(wù)公開為基本形式的民主管理制度,進(jìn)一步暢通民主管理渠道,讓廣大職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督保障職工民主權(quán)利,調(diào)動廣大職工的積極性,充分發(fā)揮聰明才智群策群力推進(jìn)各項(xiàng)工作。要大力加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),以人為本,相信職工、依靠職工,積極引導(dǎo)職工,牢固樹立主人翁思想,為圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。
       六、突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。
       一是沉著應(yīng)對嚴(yán)峻形勢,在生產(chǎn)上取得新業(yè)績。二是加強(qiáng)市場營銷,努力增加銷售收入。三是扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。四是強(qiáng)化業(yè)績考核。五是高度重視資金安全,捂緊錢袋子。六是做好安全生產(chǎn)工作。深入開展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加強(qiáng)安全治理的辨識和隱患排查治理。強(qiáng)化安全生產(chǎn)培訓(xùn),落實(shí)安全責(zé)任,嚴(yán)控輕傷事故,杜絕重傷以上各項(xiàng)事故。



上一篇: 公司舉行應(yīng)急救援實(shí)戰(zhàn)大演練(圖)

下一篇: 劉建軍在二屆三次職代會暨表彰動員大會上的報(bào)告(摘要)

主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美日韩天堂一区二区_骚老师av在线_久久日韩激情一区二区三区四区_日日干日日爽_久操av在线播放_国产高清狼人香蕉在线_日产福利视频在线观看_最近的中文字幕视频完整 | 一本大道久久精品_国产网红无码精品视频_国产强伦姧人妻毛片_国产香蕉一区二区在线网站_天天舔日日操_最近中文字幕一区_精品无码中文字幕不卡_亚洲欧美校园 | 久久99精品久久久久久秒播放器_18禁勿入免费网站入口不卡_WWW亚洲色大成网络.COM_上流社会在线_亚洲看片lutube在线观看_麻豆亚洲高清无矿砖码区_在线国产1区_国产欧美精品一区二区三区介绍 | 欧美熟妇性XXXXX_潜行者40集连续剧免费_一区二区免费在线视频_成人国产一区二区三区精品不卡_午夜影院免费观看_亚洲第一AV导航AV尤物_日韩精品亚洲精品第一页_国产精品欧美一区乱破 | 国产精品老熟女一区二区三区_69久久夜色精品国产69蝌蚪网_四虎永久在线精品免费一区二区_永久免费在线_精品国产一区二区三区国产区_天天天天天操_久久久久久AV无码免费网站_亚洲高清一区二 | 黄色a级一级片_国内精品久久久久久99蜜桃_日产精品久久久久久久蜜臀_国产福利男女XX00视频_韩国美女一区二区三区_午夜观看视频_久久综合久久自在自线精品自_国产一级特黄a大片免费 | 91人人视频在线观看_国产69精品久久久久久久_午夜精品在线观看视频_免费国产小视频_亚洲精品久久久久58_婷婷午夜激情网_久草精品一区_亚洲精品国产精品国产 | 青青成线在人线免费啪_精品亚洲国产成人_中文精品久久久久鬼色_欧洲黄色录像_国产精品一区二区免费久久精品_狠狠色丁香婷婷综合久久来来去_精品自拍亚洲一区在线_国内a级毛片免费观看品善网 | 日本一道本免费_一区二区三区日本_久久久久夜夜夜综合国产_日本做受高潮好舒服视频_亚洲AV无码久久三宫椿系列_52综合精品国产二区无码_日日干天夜夜_国产精品黄 | 黑人粗硬进入过程视频_麻豆传媒在线看_在线观看中文字幕国产_妺七AV导航福利_成人在线观看免费_一本久道久久综合狠狠爱_日韩综合网_成人视屏网站 | 免费看三片在线播放_天天爽影院一区二区在线影院_午夜性做爰免费看_中文字幕亚洲高清_尤物久久av一区二区三区亚洲_国产精品乱子_h免费观看_一牛蜜桃色香阁aⅴ | 国产精成A品人V在线播放_亚洲av久久久噜噜噜噜_爆乳护士一区二区三区在线播放_国产精品1区_亚洲色图xxx_国产精品夜间视频香蕉_精选的2019中文字幕视频_69免费在线视频 | 麻豆精品国产入口_日本一二三区不卡_在线免费黄_美女不带套日出白浆免费视频_国产精品盗摄久久久_日本中文字幕在线免费观看_国产一级一级_成人区一区 | 久久久国产精品成人免费_日本丰满大乳免费xxxx_aaaa成人_亚洲色图自拍视频_真人性囗交视频_国产精品一区二区三区sss_FUCK东北老女人HD对话_91美女在线播放 | 男人操女人视频免费_黄色免费大全_成人欧美在线视频_永久免费无码网站在线观看_一个人看的www网站_青娱乐这里只有精品_手机福利在线_最新中文字幕在线视频 | 国产91久久久久久_色欲AV天天AV亚洲一区_国产传媒第一页_麻豆福利网_一区二区国产在线观看_av国产精品毛片一区二区小说_久久精品日产第一区二区三区的功能_欧美一二三 | 免费在线观看av的网站_AV在线网址免费观看不卡_9色porny自拍视频一区二区_国产AV无码专区亚洲AV潘金链_亚洲永久av_综合久久国产_日本少妇毛茸茸高潮_亚洲色大成网站久久久 | 337P中国人体啪啪_亚洲另类色区欧美日韩图片_成人视频在线观看_国产视频九九_秋霞鲁丝片无码一区二区_欧洲亚洲另类一区在线观看_亚洲成人高清av_亚洲国产成人精品无码区2021 | 亚洲视频久久久久_中文字幕国产精品_九九精品网_无线乱码一二三区免费看_亚洲性图_午夜av成人_japansex久久高清精品_亚洲a级免费视频 | 一本大道久久a久久精二佰_1000黄色片_在线免费观看成人短视频_超碰97av在线_丰满少妇被猛烈进入在线播放_超碰在线c_人人天天夜夜爽爽_好男人神马影院 | 二级片免费_国产精品午夜久久久久久99热_久久av青久久久av三区三区_免费大片AV手机看片高清_久久精品AV无码夜色_欧美XXXX做受欧美69_久在线视频播放免费视频_国产日韩欧美一区 | 亚洲s色大片_日本黄色影视_67194熟妇在线永久免费观看_亚洲精品沙发午睡系列_国产精品久久这里只有精品_国产91小视频在线观看_亚洲熟女综合色一区二区三区_大香伊蕉在人线国产av | 日本黄色一级_一夜新娘第三季在线观看_久久综合无码中文字幕无码ts_亚州一二区_国产性一交一乱一伦一色一情_亚洲欧洲国产综合AⅤ无码_国产精品揄拍一区二区_欧美啊v在线观看 | 日本三级日本三级日本三级极_纯欧美一级毛片免费_免费大片av手机看片_国产交换配乱婬视频偷_韩国hd高清xxxx视频_国产成人AV激情在线播放_久久久久久久久久久97_高清性做爰大片免费视频 | 久久综合九色综合国产_精品一区二区日韩_youjazz性欧美_中文字幕一区二区三A片_日韩大片在线永久观看视频网站免费_亚洲成人bt_成人性色生活片_在线观看一级 | 亚洲国产一区精品_成人福利网址_久久艹在线观看_激情宗合网_xxxx69国产_天天综合色_亚洲人成激情在线播放国_久久婷婷人人澡人人爽人人喊 | 久久99影院_香港a毛片免费全部播放_影音先锋女人AV鲁色资源网久久_欧美综合一区_日本簧片在线观看_免费网站www在线观看_www.天天干.com_午夜福利片国产精品 | japanese69极品少妇_卡一卡二卡三免费视频_亚洲精品中文字幕无码蜜桃_在线观看美女网站大全免费_中文字幕制服丝袜一区二区三区_久久久精品国产一区_九九九在线观看_想看一级黄色 | 黄色a级一级片_国内精品久久久久久99蜜桃_日产精品久久久久久久蜜臀_国产福利男女XX00视频_韩国美女一区二区三区_午夜观看视频_久久综合久久自在自线精品自_国产一级特黄a大片免费 | 成人小视频在线观看免费_麻豆精品久久久久久中文字幕无码_国产成人麻豆精品午夜福利在线_精品成av人一区二区三区_影视先锋男人无码在线_青青草青娱乐在线_天操夜夜操_精品一区毛片 | 国产精品久久久久久a_亚洲美腿欧美激情另类_2020国产精品香蕉在线观看_91性视频_A级毛片毛片免费观的看久_亚洲精欧美一区二区精品_jizz麻豆视频_密臀av一区二区三区 | 麻豆视频污_欧美黑人巨大精品VIDEOS_久久久精品一区二区毛片免费看_日本黄色高清片_亚洲有吗在线观看_A级日本乱理伦片免费入口_蜜桃av资源_国产ts一区 | 久久福利一区二区_91av网址_久草午夜_色综合伊人丁香五月桃花婷婷_日本人丰满XXXXHD_一本色道久久亚洲综合精品蜜桃_成人国产三级_欧美黑人牲交videossexeso | 中文字幕AⅤ在线视频_老太婆性杂交毛片_国产午夜精品无码一区二区_精品综合久久久久久98_欧美一区=区三区_超碰在线98_韩国裸体美女_久久香蕉99 | 国产17页_jizzjizz丝袜老师_黄的网站在线观看_五月激情av_亚洲xxxxxxxxx_欧美中文字幕在线观看_人人插人人舔_一区二区三区欧美在线 | 成年女人午夜毛片免费视频_日韩在线观看视频一区二区三区_一级免费播放_日本草逼视频_亚洲欧美日韩国产成人一区_麻豆最新网址_国产精品久久久久久久白丝_免费人成自慰网站 | 欧美成人黑人xx视频免费观看_毛片久久久久久_久久99视频这里只有精品_一区二区国产精品视频_九九九热精品_福利小视频在线_天天躁日日躁狠狠躁2021a1_精品无码国模私拍视频 | 特级做a爰片毛片免费看_久久15_怡红院福利视频_欧美一级www片免费观看_永久555www成人免费_亚洲综合一页_午夜高清无码视频在线观看_亚洲精品视频在线观看网站 | 日本一区精品视频_免费看片www8x5xcom_久久久亚洲精品石原莉奈_免费一级大片_亚洲永久精品在线_久久九九国产精品怡红院_青青青青草视频_久久精品A片777777 | 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃_久久久久精彩视频_大地资源网视频在线观看新浪_久久精品婷婷_www.九色.com_一区二区三_成人AV片无码免费网站_国产精品亚洲人成在99www | 国产精品一区二区免费不卡_无码专区—VA亚洲V天堂_YY6080久久亚洲精品_久久精品美女视频_性色av无码免费一区二区三区_裸体男同自慰gay网站_伊人久久综合色_中文字幕精品视频在线 |